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「 客户简介 」

中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型股份制商业银行,总部设在北京,其前身中国建设银行成立于1954年10月。中国建设银行于2005年10月在香港联合交易所挂牌上市(股票代码939),于2007年9月在上海证券交易所挂牌上市(股票代码601939)。于2016年末,中国建设银行市值约为1,926.26亿美元,居全球上市银行第五位。在英国《银行家》杂志按照一级资本排序的2016年全球银行1000强榜单中,中国建设银行位列第二。

中国建设银行设有14,985个分支机构,拥有362,482位员工,服务于亿万个人和公司客户,与中国经济战略性行业的主导企业和大量高端客户保持密切合作关系。中国建设银行在29个国家和地区设有商业银行类分支机构及子公司,共拥有境外各级机构251家;拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。

「 项目名称 」

中国建设银行人力资源数据中心项目(HRDC)

「 实施内容 」

一期项目主要实现功能包括:组织机构管理、岗位管理、员工管理、合同管理、绩效管理、薪酬管理、档案浏览、后备人才管理、党务管理、决策支持信息、报表系统、系统管理和运行管理。

一期优化项目实现主要功能包括:人力资源综合处理系统应用优化项目包含:弹性福利模块优化、信息确认模块优化、员工自助模块优化、运行管理模块优化等。

二期项目主要实现功能包括:招聘管理、招聘网站同步接口、年薪确认、个税申报、报表升级、薪酬管理升级、系统升级、领导查询信息发布审核等。

三期项目系统新增和优化为主,主要进行优化招聘管理功能,增加招聘机构管理;增加总量管理模块;新增内部人才市场模块;增加后备人才管理模块;深化、优化、细化薪酬管理模块;优化设计住房津贴管理系统;深化充实调配管理、合同管理、绩效管理和党务管理等业务运作体系。

「 实施效果 」

涵盖中国建设银行全系统700多家银行,HR专业用户超过7000人,自助用户超过8万人,员工数据超过50万人(包括临时用工和部分不在岗人员),通过这个项目的实施,实现了全行全国范围内人力资源管理的集中部署、统一管理和规范流程。

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